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          1. 把握“立”的機遇 堅定“破”的決心 ——四分公司全面深入學習貫徹“雙代會”精神

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            把握“立”的機遇  堅定“破”的決心

            ——四分公司全面深入學習貫徹“雙代會”精神


                2月29日下午,四分公司通過“線上+線下”的形式,組織全體職工召開專題會議,學習了公司二屆一次職工(會員)代表大會工作報告。

                分公司經理丁浩從市場開發、安全、材料等方面結合分公司實際工作,認真解讀了題為《解放思想  砥礪奮進 為持續推動公司高質量發展而努力奮斗》的工作報告,并帶領大家共同學習了《踔厲奮發勇擔當  篤行不怠創佳績 為持續推動公司高質量發展再作新貢獻》工會工作報告和總經理王勇的致辭。

                丁浩提出三點要求:一是始終堅持把安全生產放在首位,強化底線思維,落實好班前“五分鐘”,將安全發展理念貫穿工作全領域、全過程、各環節,全力守住安全防線。二是市場開發是第一要務和“一把手”工程,要從思想上高度重視,特別是在當前的嚴峻形勢下,堅定信心不動搖,咬定目標不放松,善于化“?!睘椤皺C”。三是要強化管理,轉變作風,切實將機關科室與項目一線工作融合起來,抓實機關服務一線的廣度和深度,不斷提高項目部的造血能力。

              公司雙代會報告用優異的業績鼓舞職工士氣,用嚴峻形勢激發職工斗志,用“五個著力、三個堅持”為全年工作做了整體規劃。大家紛紛表示將把握“穩”和“進”、“立”和“破”,深刻領會公司在“殊為不易”的一年中取得的非凡成就,深刻領會推動高質量發展,就要聚焦主責主業、改進作風、實干篤行、提升競爭力,推動市場開發實現質的有效提升。

               揚優勢,補短板。分公司全體職工將以堅持把高質量發展作為首要任務,凝心聚力向前進,牢記使命勇擔當,以更高的工作標準、更快的工作節奏、更強的工作能力,加速推進公司高質量發展取得新成效?。ù挢愗悾?/span>

             

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